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| AGOSTO | 2006 |
Boletín # 06
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| Cumplimiento de compromisos contractuales con el BID
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FENACAPTUR elaboró y presentó al BID el Informe Semestral de Progreso cortado al 30 de Junio de 2006. En dicho Informe se incluyó los avances logrados en el último semestre en cuanto al cumplimiento de indicadores y objetivos del Proyecto. Además se preparó un análisis de potenciales riesgos que podrían comprometer la ejecución exitosa del Sistema de Certificación de Competencias Laborales y un Plan de Acción para mitigar su posible impacto.
Los informes fueron aprobados por el Banco, otorgando al Proyecto una calificación de satisfactorio en términos de ejecución y cumplimiento. Se cumplió el 94% de las actividades previstas en el plan operativo del semestre y se ha desembolsado un 20% de los fondos del BID, en relación al presupuesto aprobado.
Dado el buen manejo de los procesos de adquisiciones efectuados hasta la fecha para la ejecución del Proyecto, el Banco autorizó a FENACAPTUR la modalidad de contratación con revisión ex - post, lo que significa que los procesos serán evaluados luego de haber sido ejecutados.
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| Revisión y análisis de comentarios de Consulta Pública
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El 8 de Julio de 2006 se cerró la página de Consulta Pública en la web del Proyecto. Absolutamente todos los comentarios recibidos fueron sistematizados por la Unidad Ejecutora y posteriormente analizados por el Equipo Técnico conformado por:
• André Obiol, Consultor en Alimentos y Bebidas
• Marco Espinosa, Consultor en Operación Turística
• José Luis Benitez, Consultor en Alojamiento
• Ximena Villegas, Coordinadora Técnica del Proyecto
Los consultores revisaron las observaciones generales, sobre las cuales no realizaron ningún pronunciamiento. Estas observaciones fueron respondidas a la brevedad por la Unidad Ejecutora. En su mayoría se trataba de manifestaciones de felicitación y reconocimiento de la importancia del Proyecto para mejorar el turismo en el Ecuador.
Cada consultor revisó los comentarios específicos efectuados a las normas de su sector, y en consenso con la Coordinadora Técnica del Proyecto, resolvieron si éstos se aceptaban para ser incorporados en la norma. El análisis de cada comentario se acompañó de una justificación técnica del Equipo para su aceptación o rechazo.
La mayor parte de las modificaciones propuestas están relacionadas con la estructura gramatical y el idioma. Se han aceptado aquellas que mejoran la concordancia o hacen más comprensible el texto. No se han aceptado aquellas observaciones que incluyen aspectos ya tomados en cuenta en otros numerales de los documentos o que definen condiciones ideales de la ocupación, pues no se debe olvidar que estas normas expresan los requisitos mínimos indispensables para el desempeño competente de cualquiera de las ocupaciones.
Los resultados de la Consulta Pública serán incorporados en una nueva versión de norma que se someterá al análisis del Consejo Consultivo del Proyecto y finalmente al Subcomité Técnico del INEN.
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| Desarrollo de herramientas para evaluación de normas
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Próximamente daremos inicio a la etapa de desarrollo de pruebas teóricas y prácticas de conocimientos técnicos, habilidades y actitudes, requeridas para evaluar el cumplimiento de los requisitos plasmados en las normas de competencia laboral. El cumplimiento de dichos requisitos permitirá extender la respectiva certificación a los trabajadores del sector turístico que se sometan a la evaluación.
La metodología para el desarrollo de herramientas de evaluación consta de las siguientes etapas, que serán aplicadas para cada una de las 43 normas de competencia laboral desarrolladas:
Planeamiento de la prueba
Determinar el objetivo y la duración de la prueba, el tipo y cantidad de preguntas que se van a utilizar, la distribución de las preguntas en relación a la priorización de los resultados esperados.
Desarrollo de preguntas
Consistirá en desarrollar tres veces el número de preguntas que contendrá cada prueba, en función de los resultados esperados que se pretende evaluar.
Validación de las preguntas
Consiste en determinar si las preguntas están midiendo lo que se pretende medir. Es necesario validar el conjunto de preguntas con una muestra representativa de la población meta. A partir de los resultados de la validación se elaborará la prueba definitiva.
Padronización-normalización
Consiste en el establecimiento de los parámetros estadísticos de la prueba para definir el punto de corte que corresponderá al nivel aceptado para la aprobación. Se debe aplicar la prueba definitiva a una muestra representativa de la población meta, haciendo un análisis crítico de los resultados (consistencia, coherencia y validez).
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| Ejecución de iniciativa para difusión y sensibilización
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Se imprimió el primer folleto promocional del Sistema de Certificación de Competencias Laborales, que está destinado a empresarios, trabajadores y demás actores del sector, con el propósito de informar acerca de sus objetivos, componentes y resultados esperados.
Se imprimió también un folleto para promocionar el Plan de Auspicios que busca obtener apoyo por parte de los sectores público y privado, para financiar algunas actividades no previstas en el diseño del Proyecto, pero que son fundamentales para su exitosa ejecución.
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