Normas de competencia laboral en marcha

Normas de competencia laboral serán aprobadas por el INEN

Talleres de Validación de Normas ejecutados exitosamente


Un programa de:
MARZO | 2006
Boletín # 01
FENACAPTUR y el Proyecto de Certificación de Competencias Laborales en el sector Turismo ponen a disposición de todos los sectores y personas interesadas este Informativo Oficial de Noticias en línea, donde mensualmente los mantendremos informados de los avances en la ejecución de actividades y logros alcanzados.

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Normas de Competencia Laboral en marcha
El Proyecto está estructurado en cuatro componentes diferenciados:
1. Adaptación de Normas de Competencias Laboral
2. Formación de Formadores y Evaluadores
3. Implementación de las Normas y Certificación
4. Sensibilización de Demanda y Difusión de Resultados.
Los avances más significativos de estos 8 meses de ejecución se han logrado en el Componente 1: Adaptación de Normas, mediante la contratación de un equipo consultor conformado por tres expertos en los subsectores turísticos de alojamiento, alimentos y bebidas y operación turística, un experto en normalización y un experto en competencias laborales.

Este equipo llevó a cabo un análisis de las normas extranjeras existentes seleccionando las brasileras como aquellas que más se adecuan a la realidad del Ecuador, además han sido las más exitosas en la práctica y poseen un formato flexible y compatible con los requerimientos establecidos por el INEN.

Se priorizaron los puestos de trabajo de los tres subsectores turísticos, seleccionando 43 de los cuales se desarrollarán normas de competencia laboral.

El equipo técnico diseñó también la metodología de adaptación de normas que se caracteriza por ser participativa y buscar el consenso de los sectores interesados, permitiendo que el proceso tenga validez y credibilidad.

La metodología de Adaptación de Normas comprende siete etapas:
a. Selección de las normas de referencia
b. Elaboración del texto preliminar
c. Perfeccionamiento en talleres con profesionales
d. Realización de consulta nacional
e. Aprobación por parte del Consejo Consultivo
f. Sometimiento de las Normas al INEN
g. Divulgación amplia

Las normas en desarrollo son:

ALOJAMIENTO

Encargado de reservas para empresas de alojamiento

Coordinador de eventos

Recepcionista

Auditor Nocturno

Ama de llaves

Administrador de empresas de alojamiento

Botones

Hospitalidad para personal operativo

Camarera de piso

Hospitalidad para supervisores y gerentes

Conserje

Organizador de Eventos

Encargado de mantenimiento

Comercializador de eventos

Recepcionista Polivalente

Jefe de Recepción

Portero


ALIMENTOS Y BEBIDAS

Posillero

Mesero Polivalente

Administrador de Restaurante

Ayudante de Mesero

Cajero

Chef de Partida

Barman

Sommelier

Capitán de meseros

Chef Pastelero - Panadero

Mesero

Seguridad alimentaria para operativos

Cocinero polivalente

Seguridad alimentaria para supervisores

Chef de Cocina

Instructor de seguridad alimentaria

OPERACIÓN TURÍSTICA

Guía nacional

Guía especializado en turismo de aventura

Guía especializado en áreas naturales

Guía especializado en turismo cultural

Agente de ventas

Conductor de transporte turístico terrestre

Agente de seguridad para lugares turísticos

Gerente de Operadora

Capitán de embarcación turística

Vendedor


Normas de competencia laboral serán aprobadas por el INEN
En el marco del Convenio de Cooperación suscrito entre FENACAPTUR y el INEN, se conformó el Subcomité Técnico de Normas encargado del estudio y aprobación de los documentos normativos y de recomendar su oficialización al INEN.

Este es un gran beneficio para el Proyecto puesto que denota el interés del organismo de normalización ecuatoriano de participar y apoyar el proceso de desarrollo de normas de competencia laboral; además constituye un beneficio en términos de cumplimiento del cronograma de ejecución acordado con el Banco Interamericano de Desarrollo.

La Secretaría del Subcomité está a cargo del Proyecto de Certificación de Competencias Laborales.

Las instituciones y sectores participantes del Subcomité Técnico de Normas son:
• Ministerio de Turismo
• Ministerio de Trabajo
• FENACAPTUR
• CAPTUR Pichincha
• CAPTUR Guayas
• Consejo Nacional de Capacitación y Formación Profesional
• SECAP
• IESS
• Federación Hotelera del Ecuador
• Asociación Nacional de Operadores de Turismo Receptivo
• Asociación Nacional de Restaurantes del Ecuador
• Universidad de Especialidades Turísticas
• Sector Consumidores
Talleres de Validación de Normas ejecutados exitosamente
De 30 de enero al 23 de febrero pasado se llevaron a cabo 81 talleres de validación de normas de competencia laboral en las ciudades de Quito, Guayaquil, Manta, Cuenca, Ibarra y Galápagos con un total de 723 trabajadores y 150 empresas de los tres subsectores convocados: alojamiento, alimentos y bebidas y operación turística.


Se realizaron dos talleres para cada norma, en ciudades diferentes, de modo que se tome en cuenta la diversidad del país en la construcción de una norma nacional. El objetivo básico fue obtener de primera mano una contribución de cómo las actividades se realizan en Ecuador, desde la perspectiva de los trabajadores y también incluirlos en el proceso de adaptación de las normas.

Agradecemos a las instituciones, empresas y trabajadores que aportaron con sus valiosos conocimientos y experiencia para el perfeccionamiento de las normas de competencia laboral.

PROYECTO SISTEMA DE CERTIFICACIÓN
DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR TURISMO
Para mayor información contáctenos a: info@competencialaboral.org


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