CONVENIOS

Entre la FENACAPTUR
y las Cámaras Provinciales de Turismo

La Federación Nacional de Cámaras Provinciales de Turismo FENACAPTUR y las Cámaras Provinciales de Turismo de Pichincha y Guayas, convinieron en firmar un Convenio de Subejecución con el propósito de realizar los aportes económicos, técnicos y logísticos que permitan instrumentar el Proyecto denominado “Sistema de Certificación de Competencias Laborales en el sector Turismo”, en el marco del Convenio de Cooperación Técnica No Reembolsable ATN/MH-8542-EC suscrito con el BID.

Corresponde a las Cámaras Provinciales de Turismo de Pichincha y Guayas:

1.
Realizar un aporte de un monto equivalente hasta Ciento Setenta Mil 00/100 Dólares de los Estados unidos de América (US $ 170.000,00) para cofinanciar la ejecución del Convenio de Cooperación Técnica no Reembolsable No. ATN/MH-8542-EC, que tiene como propósito fnanciar el Proyecto Sistema de Competencias Laborales en el Sector Turismo.
Este aporte puede ser en dinero o en especies, tangibles o intangibles, siempre que sean elegibles para el BID, de conformidad con los términos y condiciones previstas en el mencionado Convenio.
2.
Prestar las facilidades físicas para el funcionamiento de las Unidades Subejecutoras del Proyecto así como el apoyo logístico para el desarrollo de sus actividades.
3.
Seleccionar de acuerdo a los procedimientos del BID un Coordinador Técnico que se encargará de la coordinación del Proyecto en el ámbito de su competencia, en concordancia con las funciones y responsabilidades establecidas en el Manual de Operaciones Administrativas, Financieras y de Control Interno del Proyecto.
4.
Designar un representante Principal y un Suplente que integren el Consejo Consultivo.




Convenio de Cooperación Interinstitucional
entre la FENACAPTUR y el INEN

Fue suscrito con el propósito de aunar esfuerzos para lograr que el proceso de adaptación de normas extranjeras cumpla con los requisitos para normalización del INEN y de lugar a los documentos normativos que serán estudiados y posteriormente aprobados por este organismo como normas ecuatorianas aplicables a nivel nacional.

La Federación Nacional de Cámaras Provinciales de Turismo se compromete a:

1.
Conformar un equipo de expertos en los subsectores turísticos de Alojamiento, Alimentos y Bebidas y Operación Turística;
2.
Ejecutar el diseño de la metodología para la adaptación de normas extranjeras a la realidad del Ecuador;
3.
Adaptar un mínimo de 40 normas para los subsectores turísticos mencionados;
4.
Llevar a cabo talleres de validación de las normas involucrando a los subsectores de Alojamiento, Alimentos y Bebidas y Operación Turística con el objeto de trabajar en base a la realidad del mercado laboral; y,
5. Brindar al delegado del INEN la información y los documentos necesarios para la ejecución efectiva de su trabajo.

El Instituto Ecuatoriano de Normalización, se compromete a:

1.
Trabajar coordinadamente con el equipo multi-disciplinario que desarrollará la Adaptación de Normas;
2.
Asesorar al equipo para que la adaptación de las normas en cada subsector cumpla con los requisitos establecidos por el INEN;
3.
Realizar el seguimiento y revisión de las normas adaptadas para los subsectores: Alojamiento, Alimentos y Bebidas y Operación Turística.
4.
Coordinar el proceso de aprobación de las Normas en el INEN.



Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la FENACAPTUR, el Ministerio de Turismo, el Ministerio de Trabajo y el INEN

Se suscribió con el objeto de aunar esfuerzos para lograr el reconocimiento, la difusión y la implantación del Sistema de Certificación de Competencias Laborales en el sector turístico del Ecuador.
Como obligaciones conjuntas, las partes se comprometen a:

a)
Participar activamente en las instancias de análisis y aprobación de normas de competencia laboral y de apoyo técnico al Proyecto de Certificación de Competencias Laborales.
b)
Difundir las bondades del Sistema de Certificación de Competencias Laborales en el sector Turismo.

Las obligaciones de cada institución se resumen a continuación:

MINISTERIO DE TURISMO

a)
Reconocer las normas de Competencia Laboral y el Sistema de Certificación desarrollado en el marco del Convenio de Cooperación Técnica No reembolsable No. ATN/MH-8542-EC, suscrito entre FENACAPTUR y el BID.
b)
Fomentar la mejora de la calidad de productos y servicios del sector turístico a través del sistema de certificación de competencias laborales, otorgando a las empresas que evidencien su implantación los siguientes incentivos:

1. La posibilidad de subir de categoría
2. Mayor promoción a través de los mecanismos utilizados por el Ministerio y el Fondo Mixto de Promoción Turística
3. Privilegios en cuanto a capacitación
4. Otros que el Ministerio considere adecuados

INEN
a)
Apoyar a la FENACAPTUR en el desarrollo de los Proyectos Normativos que serán presentados para conocimiento y aprobación del Consejo Directivo del INEN.
b)
Agilizar los trámites de aprobación de normas en el INEN hasta su envío al Ministerio de Comercio Exterior y su publicación en el Registro Oficial.
c)
Difundir las normas ecuatorianas de competencias laborales una vez que éstas hayan sido aprobadas.

MINISTERIO DEL TRABAJO
a)
Efectuar un reconocimiento de los trabajadores certificados en las Tablas Sectoriales de Turismo.
b)
Hacer constar en el Diccionario Nacional de Ocupacionales el contenido de las normas de competencias laborales aprobadas por el INEN y reconocidas por el Ministerio de Turismo.

FENACAPTUR
a)
A través del Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el BID, financiar los gastos de desarrollo, publicación y difusión de las normas de Competencia Laboral.
b)
Crear el organismo que se encargue de la certificación de personas, el cual funcionará con una acreditación oficial según la norma ISO 17024.
c) Difundir los resultados del Proyecto a los sectores interesados, mediante diversas estrategias de comunicación e información.



Entre la FENACAPTUR y el Instituto de Hospitalidade de Brasil

Este Convenio se suscribió con el propósito de pactar los términos y las condiciones de la mutua colaboración entre los Comparecientes impulsando el desarrollo de proyectos dirigidos a la mejoría de la competitividad del sector turístico de ambos países.

Los Comparecientes se comprometen mutuamente a:
a)
promover la concientización nacional sobre la importancia de la calidad en la prestación de servicios para el desarrollo del sector turístico y su reflejo en las oportunidades de trabajo y generación de renta, en la calidad de vida de la población y en el desarrollo social y económico de ambos países;
b)
desarrollar en conjunto proyectos de capacitación/calificación y certificación de personas;
c)
utilizar cuando se requiera los referenciales del PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD PROFESIONAL PARA EL SECTOR DE TURISMO DE BRASIL y del PROYECTO DE CERTIFICACIÓN DEL COMPETENCIAS LABORALES PARA EL SECTOR TURISMO DEL ECUADOR en las diversas acciones de formación y capacitación profesional a ser desarrolladas;
d)
realizar investigaciones y estudios, seminarios, cursos y otras iniciativas de sensibilización y de capacitación junto a las empresas y profesionales relacionadas con el turismo y la hospitalidad;
e)
hacer constar marcas y/o logotipos de ambos Comparecientes en cualquier material de divulgación y/o propaganda referente a este CONVENIO;
f)
mantener los archivos de toda la documentación administrativa y técnica referente al presente CONVENIO, así como de eventuales documentos generados, quedando estos archivos siempre a disposición de ambos Comparecientes; y
g)
asegurar que los resultados decurrentes de las acciones desarrolladas conjuntamente sean ampliamente divulgados, con expresa mención de este CONVENIO;
h)
Cooperar técnicamente en la realización de las actividades a ser pactadas de común acuerdo, con entendimientos previos y por escrito en lo que se refiere a plazos y otras condiciones, y en conformidad con instrumentos jurídicos específicos para la implementación de los planes de trabajo que se hayan acordado oportunamente entre los Partícipes, en los cuales deberán constar: (i) el objeto a ser ejecutado; (ii) las obligaciones y responsabilidad técnicas y financieras de los comparecientes; (iii) los representantes de los Comparecientes que serán los responsables de la coordinación general de las actividades que serán desarrolladas; (iv) las etapas o fases de ejecución, con su respectivo cronograma; (v) las metas a alcanzar; (vi) la estimativa del inicio y término de cada etapa o fase programada; (vii) la definición del plan de aplicación del aporte financiero; (viii) la identificación de los clientes; y (ix) la forma de presentación de cuentas en concordancia con las propuestas y demandas presentadas.


PROYECTO SISTEMA DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR TURISMO
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