ESTRATEGIA DE EJECUCIÓN

El Proyecto propuesto es consistente con la estrategia del Banco Interamericano de Desarrollo para Ecuador en apoyo al crecimiento sostenido y al incremento de la productividad.

En 1998, el FOMIN concedió la cifra de US$2.5 millones al Instituto de Hospitalidad de Brasil (IH), para financiar un proyecto de mejora de la calidad de los servicios y aumentar la competitividad, mediante el establecimiento de un sistema nacional de normas y certificación de aptitudes para trabajadores del sector. El proyecto fue terminado en diciembre de 2001, y excedió todas las metas fijadas.

La propuesta actual adapta al Ecuador la experiencia y lecciones aprendidas en el desarrollo del proyecto del IH. En la ejecución también se toman en cuenta lecciones provenientes de otros proyectos en el área de competencias laborales, incluyendo:

(i) la necesidad de establecer un equilibrio apropiado entre la participación de los empresarios y los trabajadores;
(ii) la metodología debe dar respuesta a las necesidades del mercado;
(iii) la demanda debe ser el motor para los proyectos y estos deben lograr el compromiso de la industria;
(iv) la necesidad de abordar el tema de la sostenibilidad financiera de los sistemas de certificación.

COMPONENTES DEL PROYECTO

El Proyecto se organizará en cuatro componentes:

(i)
Adaptación de normas de competencia laboral;
(ii)
Capacitación de formadores y evaluadores en las normas;
(iii)
Implementación de la norma y certificación de trabajadores;
(iv)
Sensibilización de la demanda y difusión de resultados.





PROYECTO SISTEMA DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES EN EL SECTOR TURISMO
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