El propósito de este componente es certificar trabajadores2 para incrementar el nivel de calidad de los servicios prestados. Adicionalmente, esta primera certificación funcionará como prueba piloto del sistema.
La capacitación de los trabajadores será brindada por instituciones educativas o bien por los formadores que han sido capacitados por el Proyecto, el cual apoyará esta acción por medio de fondos para cofinanciar el costo de los cursos.
Adicionalmente se pondrá a disposición de las instituciones educativas con las cuales se suscriba un convenio, el material didáctico generado para la instrucción y las guías de orientación que han sido diseñadas y publicadas para uso de los trabajadores. Previa autorización de FENACAPTUR, estas instituciones podrán reproducir el material citado, respetando los derechos de autor.
La aplicación de las pruebas de evaluación estará a cargo del organismo certificador y serán aplicadas siguiendo el protocolo que se desarrolló en el componente 1 (metodología de evaluación) por un grupo de evaluadores designados con antelación. El derecho a la certificación tendrá un costo que podrá ser cofinanciado con fondos del Proyecto.
Cumplida la prueba satisfactoriamente, el trabajador recibirá del organismo certificador una credencial que lo certifica como competente en la norma laboral para la cual se examinó. La certificación tendrá una validez limitada, por lo que el trabajador deberá evaluarse al término del tiempo determinado por el organismo certificador, para poder mantenerla.
